打工人能有多惨？

一位网友求助：

一年被裁了三次，还有比我更惨的吗？想合并简历，又担心背调，怎么办？

(资料图)

楼主说，这三家公司分别是一家中等规模的公司，一家集团公司，还有一家小公司，入职后全部暴雷裁员，太背了！

有网友说，这是走了顶级霉运了吧？

也有人说，这是赚麻了吧？楼主拿三次n+1，相当于涨三次工资，这钱拿得比上班快多了。

还有人说，别这么说，大家都是打工人，靠裁员能赚多少？

有人叹息，今年形势太烂了，天天裁员，hr心里没数吗？

许多人分享了自己的类似经历，有人一年被裁两次。

有人毕业4年10个月，有6个月空窗期，经历4家公司。

有人半年就被裁了两次，都是卡试用期。

有人说，自己两年被裁两次，简历花了，只能去外包了。

有人说，为了不让简历花，自己已经两年没上班了。

有人建议楼主合并简历，赌一波，不行就下一家。

也有人劝楼主别合并，万一查出来，会被拉进hr群的黑名单。

有人说，可以删去其中两段经历。

有人说，那段时间可以空着，问了再找理由。

有人说，最近一次如实写，前两次不写，问就说自己离职后报了一个培训班，提升专业能力。

有人说，就写最后一次，问的时候大致说一下之前的情况。可以不写，但不能编造，求职诚信第一，不要造假。

有人说，自己被裁和空窗半年，都如实说了，最后成功拿到大厂offer，涨薪30％上岸。

有人说，如果面试大厂、外企和国企，那就不要合并，因为都有背调。中小企业一般都没有背调或者背调不严，那可以合并。

也有人说，合并简历是为了拿到面试机会，在hr面试时说明这个问题，hr会让你提供社保，一般没事。

楼主说，企业总是要求候选人诚信，自己当然不愿意不诚信，但是很多企业招聘时说得天花乱坠，去上班以后却动不动就裁员，各种恶心、双标，自己合并简历也是迫不得已。

诚如楼主所说，谁愿意做个不诚信的人？谁不想自己能在一家公司工作久一点？谁不希望有一份完美无瑕、金光闪闪的简历呢？

可是天不遂人愿，被裁与否不是我们能决定的。起初，我们都怀着一颗赤子之心进入职场，却一次次被残酷的现实毒打，直到我们的心变得冷漠油腻，开始想办法耍滑头、钻空子，而这些所谓的“不诚信”不过是为了生存下去的无奈之举。

像楼主这种情况，如果能进面试，最好不要简历造假，以免背调时查出来，丢了到手的工作，造成的损失更大。但如果因为简历花了，连面试的机会都没有，不妨适当合并、美化一下简历，先拿到面试机会，再对hr说明情况即可。毕竟，无论在任何情况下，真诚都是必杀技。

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