职测和行测的区别是什么?
1、整体而言职测和行测的区别主要为：公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目。事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。
2、常识判断考察范围的不同：行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。
3、数量关系和资料分析的区别：从试卷来说，行测所有考生考一套卷子，数量10道，资料15道，共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类，数量资料在每一类中的占比不一，大约共15道。具体题目而言，虽然题目看似相同，但如果继续用行测那一套来做题的话，可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。
职测和行测哪个难?
【难度】
事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。在数学运算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低，事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在公务员考试中除了考查基础概念，更加侧重比较难的方法的考查。
【模块不同】
相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同，例如：
①在判断推理模块，除了常规的图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四个模块外，事业单位还会考查事件排序，根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序，虽然考查的省份不多，但有考查的可能，所以在理论课程中会讲解。在大模块里面考查的小模块不尽相同，这是第一个区别，可以看出事业单位的考查涉及面更广。
②数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的公务员考试不考查数字推理，但是在事业单位考试中考查几率较高，如表中10个省份的考试中，有7个省份考查到数字推理，系统班有数字推理的课程，因此考试中有数字推理的考生需要仔细听课。
③公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是事业单位除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。通过老师列出的表格可以看出10套题中有8套题都考查语句表达，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等，难度系数不高。
【题量】
与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。大部分事业单位题量在100题左右，公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题，可以看出事业单位题量更少且难度低。
【考点侧重】
公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。如最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型，但在事业单位考试中并不是重点，考查几率低;在计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算在公务员考试中考查几率低，但事业单位考试中是考查的重点。考查的题型不一样，讲解的偏重必然不一样，如计算问题在公务员的系统班中理论部分不讲解，原因：考题很少，没有讲解的必要;在事业单位中很重要，需要讲解。考点不一样造成侧重复习的题型和题块不一样，只有用对力，才更容易取得，报了一种系统班不代表不能参加另外一种考试，可以参加，只不过效果不是很好，如果只报一个系统班参加好几个考试，至少要做考试当地的试题来了解考试的情况，已经报系统班的考生在上课时候要认真听课，事业单位重点考什么，课堂就重点讲什么，完全针对事业单位的题型讲课。
【考情】
①事业单位的考情不太稳定和成熟，因为考情与出题的不同，每个省份之间有很大的区别。
②公务员的考情相对固定，每个省考查每个模块题目的数量基本相同，不同省份之间也有很大的相同之处。
③建议大家首先关注大纲或者考试公告对考试的情况有一定的了解，原因：大纲或者公告是最权威、最靠谱、最不能质疑的。如果搜不到当年的考试大纲，搜去年或者前年的也具有很大的参考价值，如果参加的考试规模较小，可以参考所在省市的历年试题或者所在省份其他考试的试题，因为同一个省份之间考情比较相似。
