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6月26日至30日，人力资源和社会保障部百日千万招聘专项行动推出制造业、基建、检验医学、专精特新独角兽企业、跨境电商5个线上招聘专场，共有3.5万家用人单位参与，总招聘需求超40万人。

就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。虽然2022年末全国人口比上年减少85万人，人口自然增长率首次出现负值，且60岁及以上人口增加1268万人，老龄化程度进一步加深。但我国16至59岁劳动年龄人口近9亿人，总量位居世界第一，新增劳动力平均受教育年限达14年，劳动年龄人口平均受教育年限10.9年。即大龄劳动力数量有所减少，而青年劳动力数量稳中有增。这也昭示着我国的人口红利没有消失，新的人才红利正在形成。

人是生产力中最活跃的因素。面对危机，人的清醒与抉择、智慧与果断，往往发挥着最关键的作用。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，如何抓住有利时机，推动“人口红利”转向“人才红利”呢？当前及今后一段时期，关键就是要加强人力资源开发利用，促进高质量充分就业，这也是稳定劳动参与率的重要手段。

具体来说，一是坚持就业优先战略，以高质量充分就业为经济发展和民生改善提供重要支撑。就业是居民收入之本、国民财富之源、社会稳定之基。强化就业优先政策，就是让每个人在适配的劳动岗位上创造出最大的个人价值，最大限度发挥人口的经济社会发展的能动作用，为中国式现代化建设提供素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代人力资源支撑。这就需要各地各部门把握好就业在经济社会发展和宏观政策中的优先地位，千方百计创造、挖掘和激活更多就业机会，增强就业的适配性、稳定性，最大限度释放人口红利和人才红利，形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。

二是全力以赴做好高校毕业生就业。人才是富国之本、兴邦大计，也是衡量一个国家综合国力的重要指标。每年超千万的高校毕业生不仅是我国宝贵的人才资源，也是我国最庞大的就业群体，而且庞大的高校毕业生的背后牵动着千家万户的期望和安宁。可以说，促进他们高质量充分就业，是确保社会稳定、经济高质量发展的重要因素之一，也是全社会的共同责任。这就需要各地各职能部门切实贯彻落实好中央的指示精神，共同把做好高校毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展的整体规划，统筹安排、密切配合，狠抓各项政策的落实，努力实现高校毕业生的充分就业。

三是加强宣传引导青年人转变就业观念。促进高质量充分就业，除了要发挥政府、高校、企业等各方作用外，还需要广大就业者转变就业观念。高质量就业是劳动者将个人所学和所长与国家经济社会发展的需要链接起来的重要途径。这就需要加大宣传力度，引导广大劳动者，尤其广大青年要树立正确的劳动观、择业观、人生观，鼓励青年到基层、西部地区就业。同时要健全就业促进机制，进一步完善创业服务，健全兼顾个体权益和社会利益的保障激励体系，让更多年轻人将个人职业理想融入党和国家事业中去，在中国式现代化建设的广阔天地中绽放青春光彩。

就业是经济问题，更是社会问题和政治问题。期待各地各职能部门以解决具体问题为导向、以回应市场主体的需求为导向、以激发市场活力为导向，加强政策之间的协调配合，切实把稳就业作为检验促进高质量发展成效的标准之一，助力实现“人口红利”向“人才红利”转变，为实现中华民族伟大复兴增光添彩。（刘纯银）

来源：中安在线

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