为进一步夯实基层治理根基，不断构建多元共治格局，近年来，四团镇新桥村大力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范等作用，立足两轮“两个和美”创建成效，持续擦亮“三清三美”“大生态”底色，围绕“三小三大”（即：小单元大治理、小空间大文章、小组长大角色）贤治目标，发挥运用好“美丽约定”积分制，不断提升农村人居环境，围绕“两长制”发力，鼓励村民积极参与，让基层治理更有思想、有温度、有力量、有色彩，全方位推动新桥村以高效能治理引领高质量发展。

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小单元大治理

坚持以“三清三美”为基础，建立基础积分、贡献积分的积分体系，成立巡查考评小组，定期开展巡查工作，以“美丽约定”宅基公示牌和村级智慧平台等多种形式进行积分公示。村民可通过“一月一统计、一季一兑换”的方式参与兑换活动，引导村民遵守相关约定，激发自治活力。同时，以“和美宅基”奖励金为抓手，建立积分超市，大大增加了村民遵规守约的主动性。

小空间大文章

着力探索和推进“小三园”（即：小菜园、小果园、小花园）建设，为实现常态长效管理，充分考虑村民诉求，特召开村民代表会议，让村民化身“乡村规划师”，商讨与制定宅基“文明种菜”的条约和章程，不断引导和规范村民自觉维护相关约定，共同打造整洁、美丽的田园风光，受到了辖区村民的大力支持。

整改前后的对比

为推动“小三园”建设落到实处，使更多村民参与其中，新桥村未来还将采取激励措施，每年开展评选，并采用照片展示、定期培训等形式进行广泛宣传，营造良好的自治共治氛围，在提升人居环境、改善乡村风貌的同时，进一步满足村民的获得感、幸福感。

小组长大角色

强化乡村治理离不开村民的支持和参与。为进一步发挥村民自治共治的能动性，新桥村组建了两支村民自治队伍，明确村民组长“双重”职责，常态化发挥村组长队伍作用，建立健全日常管理制度，定期开展线上线下专题培训，开展典型培树，强化示范引领。

同时，结合人员组成特点，清楚划分职责和功能体系。其中，第一村民组长队伍为平均年龄在60岁上下的村民组成，其经验较为丰富，深得群众信任；第二村民组长队伍多为中青年力量，其文化程度较高、接受能力较强。两支队伍相辅相成、互相依托，都能为农村基层治理作出贡献。

未来，新桥村将继续本着“以人民为中心”的理念，聚焦“贤城贤治”新思路、新举措、新成效，攻克基层治理中的难点、堵点、痛点，切实打通服务村民的“最后一公里”，激发村民自治活力，努力争创“贤治和美村”，不断实现群众对美好生活的向往。

（转自：上海奉贤）

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