我国沿海地区是改革开放先行区域，主要就是得益于它们的地缘优势，不管在招商引资还是对外货物出口上极具地利之便。不过沿海各省也并非是一体发达的，发展较快较强的主要还是粤苏浙鲁闽等省，且就算这五个省份之间也是有明显强弱的。

(资料图片)

工资水平是当地各经济因素的综合体现，所以基本与发展水平是相适应的。我们就以这五强省2022年度的城镇非私营职工平均工资为对象，来看看是否与它们的发展状况相匹配吧。

论经济体量，排名前2的必定是广东与江苏，但论发达或发展水平就不一定了，浙江省可能后来居上。从城镇非私营平均工资看，浙江省2022年已达12.88万/年，要比粤苏两省都要高出几千元。

着重说明下，这里说的是城镇非私营单位，包括了机关事业、国企等，还有外资、民营上市公司。而这些单位的工资水平向来较高，再加上社保、公积金等都较健全，因此所属职工的平均工资水平确实是较高的，不要又喊“被平均了”，哈哈。

浙江省城镇非私营平均工资居全国省份第一，也基本符合它的经济和民生水平的，应该争议不大。而广东、江苏孰高孰低就可能会引发争议的，从人均收入看江苏略胜一筹，但在这项工资水平上，广东却能险胜江苏哦。

两省去年工资涨势相当，都是5.7%，因此差距无大变，携手跨上12万元/年，广东省以12.49万元略高于江苏省的12.17万元。其实细究的话，可能还是广深等市拥有高薪群体庞大而有部分拉高全省均值，江苏省因缺乏此类大都市而有点吃亏。

当然作为拥有大量工资偏低于国有单位不少的外资、民营上市企业，非私营职工平均工资能还能达到12万/年以上，已经是超强水准了。福建、山东这两个沿海省份就远远没到，甚至还比全国均值还要低。

全国2022年这项工资的均值为11.04万元，而福建与山东都刚过10万元，更要比浙粤苏三省低一大截哦。当然这里也要客观看待，该两省的发展水平相比那三省确实存在一定差距的，这个工资差值很是合理，但低于全国均值这么多，是有特殊原因的。

那是因京津沪、浙粤苏等高工资地区有一定拉高了全国平均，使得全国大部分省市都要低于全国，其实像人均收入的分布状态也是如此的。

所以像福建、山东虽说尚低于全国，但相比中西部大部分省区来说还是更高不少的，这也就是“平均值”的一点迷惑性吧。而且两省2022年的工资涨势都要好于前三省，尤其是山东省达到了7.9%，要比全国平均的6.7%还高出不少。这可能是它上市企业偏少，在疫情年受损偏小所致，国有单位的工资稳定性更高。

那么问题来了，这五大经济强省的非私营平均工资水平与它们的发展状况相适配吗？浙江最高、其次广东；福建略高于山东，这样的排列是否合理呢？可能较大争议还是会出现在广东与江苏之间吧！大伙对此是怎么看的？来谈谈您的看法吧。

五个省份2022年度的非私营单位职工工资状况，来看下图详列：

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