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“技能人才缺乏是困扰公司的一个现实问题，希望新洲区委、区政府能够搭建更多平台，协助企业引进和培育一批技能人才。”近期，武汉市新洲区在进行“企业问计”走访调研过程中，多家企业代表如是反映。

为此，2023年以来，新洲区组织80余家企业先后赴武汉工程职业技术学院、黄冈职业技术学院开展技能人才专场招聘。“人才培养是高校义不容辞的社会责任，希望武工职能够成为新洲区的‘社区大学’，为新洲培养、输送更多技能人才，助力新洲经济社会高质量发展。”武汉工程职业技术学院相关负责人表示。

“企业有需求，高校有资源，政府要做的就是牵好线、搭好桥。”区人社局有关负责人介绍，为深入推进“学子聚汉”工程，搭建好校地企合作新平台，缓解企业技能人才紧缺现状，新洲区组织10家区内重点企业赴武汉某职业技术学院开展“名企校园行”活动。

校地企三方参观调研了该学院电气自动化、新能源汽车技术、物联网应用技术等校园教学实训室，深入了解学校在人才联合培养、学生实习实训等方面的成熟做法与取得的良好成绩。同时，校地企三方进行深入交流洽谈。学校负责人向与会企业详细介绍了学校“三融合、五段式、一体化”人才培训模式以及“一学院一产业”双院长协同育人新机制，并围绕机电学院、汽车学院等重点项目和特色骨干专业向与会企业抛出人才培养“橄榄枝”。

多家企业负责人表示，企业面临技能人才不足、年龄断层以及技术人员终身学习支持缺乏等问题，希望能与学院在学生实习、项目合作、联合培养、终身学习等方面深化合作。

据悉，新洲区开展“名企校园行”活动，旨在帮助企业拓思路、找对路、走新路。引导企业突破传统招聘思维，探索产教融合订单式培养、打造技能人才实训基地、建立现代学徒制试点等引才育才途径。搭建好交流平台，引导校企双方充分发挥优势，在技能人才培养方面实现资源互补。启发企业创新交流思路，既要深化与高校的合作，也要重视企业与企业之间的资源共享、互相支持。

企业是人才引育的主体，针对企业人才引育的困惑需求，新洲区将通过升级政策、搭建平台、优化服务等系列举措，为企业纾难解困，充分激发企业引才用才活力。(汤超萍、陈凯旋)

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